Pour bien vivre son entretien d'embauche sans stress!!!



Vous avez enfin fini vos études et donc le moment de chercher un travail est arrivé !!! Vous avez sélectionné une entreprise et vous avez réussi à décrocher un rendez vous. Chapeau !!! Mais attention ! ca ne veut pas dire que vous avez décroché le poste souhaité. Il faudra préparer l'entretien d'embauche pour être sûr à 90% que vous serez recruté.

Pour ne pas stresser et être mal le jour " j ", quelques conseils en trois étapes :

* Se préparer pour ce RDV
* Savoir mener le déroulement de l’entretien
* Conclure

Nulle nécessité de déployer de grands moyens pour plaire au recruteur, il suffit d'avoir un simple CV bien clair et surtout d’être soi même.



Le jour de votre RDV approche, il faut bien prendre quelques précautions avant, tels que :
 
* Relire son CV ainsi que sa lettre de motivation pour ne pas avoir de surprises au dernier moment,

* S'informer le plus possible sur l'entreprise par le biais d'internet par exemple
 
* Connaître sa situation géographique et estimer le temps nécessaire pour s’y rendre sans être en retard car attention, cela sera mal vu et sera un point en moins pour vous !!

* N'oubliez pas aussi d'être présentable et bien soigné sans être non plus sur votre 31.

 

Voici les grandes lignes pour bien mener le déroulement d'un entretien :

* L'accueil : Vous demandez le responsable du recrutement ; dès qu'il vous reçoit, saluez le en prononçant son nom de famille. Après vous avoir fait asseoir, le recruteur présentera l'entreprise ainsi que les missions du poste puis il vous demandera à votre tour de vous présenter.

* Se présenter : Cela ne se restreint pas à votre nom de famille. Il faudra évoquer votre parcours professionnel et scolaire, n'oubliez pas que trop d'information tue l'information et nul besoin de citer le contenu du CV.

* Répondre aux questions : Il vaut mieux être détendu que crispé et répondre tout simplement sans essayer d'être parfait c’est là où l'on se plante. Sans oublier que si vous arrivez à bien exprimer votre parcours, vos motivations pour le poste et vos ambitions, votre interlocuteur ne devrait vous poser que quelques petites questions.

* Poser des questions : C'est très important car cela montre à votre recruteur que vous êtes motivé et intéressé par le poste et le fait d'être curieux est une qualité sans dépasser les limites de la curiosité bien sûr !!!

 


Arrivant à la conclusion, il faut toujours garder le mot de la fin :

Conclure ;  le recruteur vous informe du calendrier qui va être donné à votre candidature, vous devez sortir en ayant une idée précise de l’entreprise et du poste. Ne posez jamais la question : " allez vous m’engager ? " saluez votre interlocuteur et soyez patient.

Ne vous en faites pas, vous aurez la réponse dans les jours qui suivent et si vous avez suivi toutes les phases citées, sans aucun doute, la réponse sera favorable. Bonne chance !!!

 

Source:Photos Libres